Faillissement van C4C Human Resources B.V. is beëindigd

BeëindigdRechtbank RotterdamF.10/25/100Bijgewerkt

C4C Human Resources B.V. is op 18 maart 2025 failliet verklaard door rechtbank Rotterdam. Het faillissement is op 2 september 2026 beëindigd (opheffing wegens gebrek aan baten). De zaak staat geregistreerd op naam van een rechtspersoon met KvK-nummer 24326106, zittingsplaats Rotterdam, insolventienummer F.10/25/100. De rechtbank stelde mr G.J. Schras aan als curator (Yur Advocaten B.V.).

Kerngegevens

BedrijfsnaamC4C Human Resources B.V.
KvK-nummer24326106
Rechtsvormrechtspersoon
VestigingsplaatsBarendrecht
Handelt ook onderCare4Care, Care4 Group
TypeFaillissement
StatusBeëindigd, opheffing wegens gebrek aan baten
Datum uitspraak18 maart 2025
Gepubliceerd19 maart 2025
Datum einde2 september 2026
InsolventienummerF.10/25/100
RechtbankRotterdam (zittingsplaats Rotterdam)
Rechter-commissarismr. C.G.E. Prenger
ProvincieZuid-Holland

Nog geen curatorverslag

Deze zaak is afgewikkeld. De Rechtspraak haalt openbare verslagen weg zodra een faillissement is geëindigd, dus er is geen verslag meer beschikbaar.

Veelgestelde vragen

Is C4C Human Resources B.V. failliet?

C4C Human Resources B.V. is op 18 maart 2025 failliet verklaard door rechtbank Rotterdam. Het faillissement is op 2 september 2026 beëindigd (opheffing wegens gebrek aan baten).

Wie is de curator van C4C Human Resources B.V.?

De rechtbank heeft mr G.J. Schras aangesteld als curator, verbonden aan Yur Advocaten B.V. te ROTTERDAM. Het kantoor is bereikbaar op 085-2030500.

Wat kan ik doen als schuldeiser van C4C Human Resources B.V.?

Deze zaak is beëindigd. Nieuwe vorderingen indienen is doorgaans niet meer mogelijk; bij vragen kun je contact opnemen met de laatst aangestelde curator.

Meer uitleg over de procedure, de rangorde van schuldeisers en wat een doorstart betekent staat op wat is een faillissement?

Meer uit dezelfde regio

Bron: Centraal Insolventieregister (Rechtspraak), bekijk deze zaak in het officiële register. Ontbreekt er iets of klopt iets niet? Meld het ons.